リクルート

総北海はどんな会社？: 弊社は常に人を中心とした経営が社風。その言葉を体現した一つとして、部門別の決算書を全社員に毎月公開しています。公開する決算書は私が見るものと同じで、うそ偽りはありません。「決算書を公開している」と他の会社の方にお話すると、いつも驚かれるんです。
「そこまで知らせていいのですか」、と。ですが各部門長はその部署のいわば社長ですよね。担当部署の決算にも運営にも責任があるのですから、「総北海基準」でいえば当然の事なのです。そしてより多くの人と情報を共有して会社の方針を理解してもらいたいのです。
私自身、楽しく仕事をすること、楽しい職場を作ることを思い日々努力していますが、決してそれだけではありません。楽しい事だけが続けば楽かもしれませんが、悩みや壁があってこそ、それを乗り越えた時により楽しさを感じると思いませんか。
印刷業はいくつもの転換期を迎えて今があります。どんなに社会が変わっても印刷会社が無くなることはありません。
これから社会に踏み出す皆さんには、困難に負けない強い意志を持って欲しいと思います。

代表取締役田村　総司郎さん

働いている人たちと
その周りの人たちの幸せ

取引先の人たちの幸せ

お客さまの幸せ

そのためには: Quality（品質）、Cost（コスト）、Delivery（納期）を意識した仕事
 働きやすい職場、やりがいのある仕事、自己成長を目指して
 地球の未来を考えて

スキルアップの費用は惜しみません: 自己研鑽のための費用は会社が持ちます。技能や知識の向上のための研修費用や書籍の購入などは全て会社負担です。
一人当たり年間5万円以上使うように推奨しています。

Sマイル制度: 社内にはSマイル（スマイル）という社内のみで使われるマイレージサービスがあります。業務の改善提案や有給の取得、スキルアップへの取り組みなど、会社が推奨していることを実践するとSマイルが貯まっていきます。このSマイルは社内で物を購入するのに使うことができます。

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